Come l'incontro si chiude, il tuo capo sorride con un'arroganza auto assicurata. Poi dice che si dovrebbe seriamente considerare sua offerta, perché ha autorità di buona, che ci possa essere un ridimensionamento molto localizzato nel vostro reparto. Non sarebbe bello sorrisetto indietro e non dire "grazie".
Questo scenario gioca fuori più spesso poi la maggior parte delle persone si rendono conto. Con tutti i recenti scandali di imprese e governo c'erano un sacco di persone che sapevano che libri erano essere cotti, leggi sta rotte e la salute dell'essere pubblici mettere a rischio, solo per mantenere i profitti elevati e il contenuto di investitori. Molte persone sentivo che non c'era niente che potevano fare contro i dirigenti potenti e burocrati corrotti. La credibilità di un dipendente a basso livello rispetto a quella di un 'successo' corporate executive è un enorme ostacolo da superare. Inoltre, avvocati aziendali sono lì per difendere la società, anche dai pericoli interni. Così, quando una persona decide di parlare, devono essere pronti ad avere loro credibilità brutalmente aggredito e l'assalto della precedente giuridico da un All-Star team di avvocati aziendali.
Solo il pensiero di un procedimento giudiziario può fermare una persona dal fare la scelta etica. È facile per le persone a essere diffamato da loro datore di lavoro, a che punto la credibilità della persona parlare fuori viene distrutto. Come è possibile che una sola persona per la lotta contro una società o un governo con infinite risorse? Molti anni fa, era praticamente impossibile. Tuttavia, la "rivoluzione digitale" potrebbe avere modificato l'equilibrio di potere. Per un "informatore" essere efficaci hanno bisogno di prova di sbagliato facendo e un metodo per comunicare tali questioni al pubblico. La disponibilità di dispositivi elettronici compatti come registratori audio digitali e macchine fotografiche digitali permettono un individuo documentare molte questioni e riportare il potere nell'informatore.
Il primo pezzo di tecnologia che dovrebbe essere in ogni repertorio di informatori è un registratore audio digitale. Questi dispositivi sono così piccoli che può essere messo in un taschino della camicia senza essere notato. Una volta che si decide di "fischiare" si dovrebbe iniziare a registrare tutte le vostre conversazioni. Tenere un registro degli articoli discussi, così che è possibile fare riferimento alla registrazione appropriata quando necessario, altrimenti si possono trascorrere ore ripercorrendo il contenuto. La parte migliore è che questi dispositivi non sono costosi. Un registratore vocale digitale costa circa $100 o MP3 molte volte i giocatori hanno un microfono costruito nel dispositivo, in modo che può essere utilizzato per registrare conversazioni.
Un altro dispositivo che è molto comodo è un modem di voce con telefono software di registrazione. Ciò permetterà di collegare il telefono e registrare tutte le conversazioni che si verificano al telefono. Se voi avere sparato prima che avete tutte le prove, a volte conversazioni telefoniche, con le persone al potere, possono aiutare a fatti importanti documenti, perché la gente pensa molto raramente essi vengono registrati e dire cose che probabilmente non dovrebbero avere.
Assicurati di che controllare le leggi locali per quanto riguarda la registrazione della conversazione. Nella maggior parte dei luoghi è legale per registrare con il consenso del partito unico. Partito unico consenso significa che se si è coinvolti nella conversazione, non è necessario notificare gli altri partiti che si sta registrando la conversazione. In Canada, partito unico consenso è la legge. Negli Stati Uniti è un po' più complicata, come alcuni Stati hanno i propri regolamenti. È possibile fare riferimento a questo grafico di legge di registrazione (http://www.snakeoil.ca/docs/recordinglaw.html) per determinare ciò che leggi interessano. In caso di dubbio, parlare con un avvocato.
Il terzo dispositivo che dovrebbe avere ogni informatore è una fotocamera digitale. Molte volte le violazioni sono in produzione o imballaggio, che potrebbe essere un problema di salute pubblica. Questi possono essere molto duri documentare e dimostrare, dal momento che i record di carta possono essere manipolati. Un'immagine dice un migliaio di parole, però e aiuterà le autorità scoprire documenti ritoccate. Quando scattare foto essere molto cauti, come la maggior parte delle aziende vietare nei loro locali della fotocamera. Molti telefoni cellulari sono ora equipaggiati con fotocamera digitale, in modo che sia più facile nascondere. Scattare foto come molti come è possibile e cercare di dimostrare la data che avete preso loro. Qualche telecamera hanno una caratteristica di timbro data, anche se questo è facile da manipolare. L'opzione migliore è di scattare una foto del quotidiano accanto il soggetto incriminato. Questo è molto difficile per gli avvocati di argomentare contro e per dimostrare che le violazioni ha fatto si è verificato in quella data particolare.
L'ultimo pezzo di attrezzature necessarie è un computer. Quando le autorità cominciano a indagare il vostro reclamo, sarà necessario produrre le prove come i documenti che punta alle questioni. La maggior parte delle aziende si stanno muove verso un ambiente privo di supporti cartacei, il che significa che questi documenti solo sarà accessibili da un computer. L'altra parte importante il computer svolge, è di tutti i backup di tali immagini e registrazioni audio. Assicurarsi che il computer ha un writer di CD o DVD writer. Prendere questi backup e metterli al sicuro da qualche parte, come una scatola di deposito bancario.
Un'area di preoccupazione è la rimozione di documenti aziendali dall'ufficio. Questo può violare molti accordi legali che hanno sottoscritto. Se siete preoccupati per questo, c'è una soluzione molto semplice. Backup di tutti i file di prova sul lavoro e li stash da qualche parte in ufficio. Nel soffitto o nel lavoro dotto è un ottimo posto. Fondamentalmente, ovunque nessuno mai Guarda. Quando è il momento per la produzione di questi documenti, semplicemente dire le autorità che li hanno nascosto in un luogo sicuro presso l'ufficio. La prova viene mantenuta sicura e voi non avete violato eventuali accordi, una situazione win-win.
In futuro, le aziende possono iniziare divieto dispositivi digitali dal posto di lavoro per i motivi esatti qui discusso. Tuttavia, se erano sono persistente, può andare da altra parte e può cambiare il comportamento azienda, che sono l'obiettivo finale di essere un informatore. I giorni di "plausibile deniability" e "scontenti dipendenti" stanno scomparendo rapidamente.
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